Prevención del acoso laboral
Protección de datos en centros educativos
25,00 € +IVA
El objetivo del curso de gestión y prevención del acoso laboral es proporcionar a los participantes las herramientas y conocimientos necesarios para identificar, prevenir y abordar el acoso laboral en el entorno de trabajo. Este curso busca crear conciencia sobre el impacto negativo del acoso laboral en los individuos y en la organización en su conjunto, y promover una cultura laboral saludable y respetuosa.
¿Cuál es el contenido del curso?
1. ACOSO LABORAL O MOBBING
- Concepto de mobbing ¿Qué es el mobbing?
- Modalidades de acoso laboral/mobbing
- Conductas que constituyen mobbing (y también se añaden los requisitos que se deben cumplir para que esas acciones se consideren conductas de acoso/mobbing)
- Síntomas de la victima para identificar el acoso laboral
2. ACOSO SEXUAL Y ACOSO POR RAZON DE SEXO
- Definición y conductas constitutivas de ACOSO SEXUAL
- Definición y conductas constitutivas de ACOSO POR RAZÓN DE SEXO
3. PROCEDIMIENTO DE ACTUACIÓN
- Tipos de procedimiento de actuación (procedimiento informal, procedimiento formal)
- Medidas aplicables tras el procedimiento de actuación (medidas cautelares, decisiones finales contra el acosador)
- Contexto normativo. Funciones y obligaciones del Responsable de Seguridad del Centro.
- El Delegado de Protección de Datos y funciones en los centros educativos.
- El deber en la protección de datos: matrícula, autorizaciones externos y reuniones.
- Consentimiento menores de edad: menores de 14 años/ mayores 14 años.
- Custodia y conservación de los expedientes académicos, orientación, sancionadores.
- Derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad.
- Medidas de seguridad técnicas y formativas a profesores, protocolos de plataformas educativas, Uso de dispositivos móviles y mensajería, redes sociales.
- Responsable del Tratamiento y Encargado del Tratamiento.
Si aún así te quedan dudas, rellena este formulario y te asesoramos:
Contáctanos
